挨拶・時間・ルールを守る
技術の前に、社会人としての基本を大切にしています。挨拶をする、時間を守る、現場のルールを守る。その積み重ねが信頼につながります。
RECRUIT / PAINTING STAFF
正社員募集中一緒に、
いい仕事を残そう。
Libertaは、イタリア語で「自由」を意味します。私たちが考える自由とは、好き勝手に働くことではなく、責任ある仕事を通じて技術と自信を身につけ、自分の将来の選択肢を広げていくことです。AIによって仕事の形が変わる時代だからこそ、現場で培う確かな技術は大きな力になります。塗装を軸に新しい事業にも挑戦するLibertaで、共に学び、共に成長していきませんか。
イメージ画像LIBERTA TEAMFreedom Creates Possibility.
WHAT WE VALUE
技術の前に、
大切にしたいこと。
一般的なルールと常識を守り、仕事にまじめに向き合える方を歓迎します。経験より、覚える姿勢
最初から何でもできる必要はありません。分からないことをそのままにせず、一つずつまじめに身につけようとする姿勢を評価します。
安全とチームワーク
良い仕上がりは、安全な現場と周囲への気配りから。声を掛け合い、お互いを支えながら責任ある仕事を進めます。
WORK SCENE / IMAGE仕事内容
建物を守る仕事を、
基本から丁寧に。
戸建て住宅・アパート・店舗・工場などの請負現場で、建築塗装工事および業務に付随する作業に携わります。
- 外壁・屋根塗装養生、下地処理、下塗り・中塗り・上塗り
- 防水・補修ベランダや屋上の防水、シーリング、ひび割れ補修
- 準備・片付け道具と材料の準備、清掃、安全確認、完了確認
REQUIREMENTS
募集要項
未経験から手に職をつけたい方も、これまでの経験を活かしたい方も歓迎します。募集中
建築塗装工
正社員を募集しています。比較的自由度の高い少人数の会社で、技術を身につけながら新しい挑戦にも関われる環境です。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 募集人数
- 若干名
- 仕事内容
- 建築塗装工事および、現場準備・片付け・清掃・安全確認など業務に付随する作業
変更の範囲：原則として上記業務。本人と合意のうえ、会社の定める関連業務をお願いする場合があります。 - 給与
- 日給10,000円〜
経験者はスキルにより優遇します。 - 試用期間
- 原則3ヶ月／期間中は日給9,000円
勤務状況・技能習得状況を踏まえ短縮する場合があります。評価に追加期間が必要な場合は、労働条件通知書等に基づき、当初の試用期間満了前に理由と期間を書面で通知したうえで、最長3ヶ月延長する場合があります。 - 勤務時間
- 8:30〜17:00（休憩120分）／週6日勤務
実働6時間30分・週39時間 - 時間外勤務
- 基本的にありません。時間外労働が発生した場合は、法令に基づき時間外労働に対する割増賃金を支給します。
- 休日・雨天時
- 週休1日・シフト制
雨天その他の事情により現場作業ができない場合は、業務内容や現場の進捗状況等に応じて、休業または勤務日を別日に振り替える場合があります。休業となった日の賃金については、労働基準法その他の法令および、就業規則等に基づき取扱います。 - 大型連休
- GW・お盆休み・年末年始
- 勤務地
- 愛知県海部郡大治町を起点とする請負現場
変更の範囲：会社が受注する各請負現場（会社から車で約45分圏内が中心）
（事務所での来店対応は行っておりません） - 応募条件
- 18歳以上（労働基準法第62条・年少者労働基準規則第8条により、年少者の就業が制限される高所作業を含むため）・高卒以上
普通自動車免許があれば尚可 - 経験
- 未経験者歓迎／経験者はスキルにより優遇
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 受動喫煙防止措置
- 各請負現場の定めによる
- 交通費
- 支給あり（社内規定による）
- 昇給・賞与
- 昇給あり（年1回）／賞与あり（給与規定による）
- 各種手当
- 残業手当・夜間手当
- 支給・支援
- 作業着・道具支給あり／資格取得支援あり／独立支援あり
- 職場環境
- 3名の少人数体制で、比較的自由度の高い会社です。
- 求める方
- 一般的なルールと常識を守れる方。挨拶と時間を大切にし、仕事にまじめに向き合える方。
※勤務条件の詳細は、応募時または面談時にご説明します。掲載内容と雇用契約時の条件に相違がないよう、双方で確認したうえで勤務を開始します。
ENTRY FLOW
応募・相談の流れ
いきなり応募ではなく、仕事内容について聞くだけでも大丈夫です。- 01
LINE・電話で相談
応募を決める前の質問だけでも大丈夫です。経験の有無や希望を気軽にお聞かせください。
- 02
面談・仕事内容の説明
仕事内容や働き方をご説明し、これまでの経験や今後の希望を確認します。
- 03
条件確認・勤務開始
正式な募集条件と双方の希望を確認し、納得したうえで勤務開始日を決めます。
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